Beleidsmedewerker Human Resources

Functieomschrijving
Voor de afdeling Human Resources zijn wij op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die de afdeling kan ondersteunen op allerlei gebied:

Signaleren, informeren, adviseren HR beleid
• Draagt actief bij aan de ontwikkeling van het afdelingsplan.
• Gebruikt continu het afdelingsplan om richting te geven aan de eigen activiteiten en het realiseren van de eigen doelstellingen.
• Signaleert relevante ontwikkelingen op het eigen vakgebied en gebruikt deze informatie om nieuwe ideeën te ontwikkelen.
• Signaleert mogelijkheden ter verbetering van het HR-beleid en de HR-instrumenten van McDonald’s Nederland en adviseert de Director Human Resources actief over mogelijke wijzigingen.
• Adviseert de Director Human Resources over de toepasbaarheid van nieuwe standaarden uit het HR-beleid van McDonald’s International.
• Werkt beleidsvoorstellen uit in concrete instrumenten en procedures.
• Houd ontwikkelde instrumenten, processen en procedures up to date.
• Verzorgt een duidelijke en tijdige informatiestroom op het gebied van veranderingen in wet- en regelgeving en beleidsmatige consequenties hiervan richting de hele organisatie.
• Is afdelingsexpert op het gebied van arbeidsrecht en adviseert Key partners op dit gebied.

Projectondersteuning
• Neemt actief deel aan projectgroepen zowel binnen als buiten de afdeling.
• Vervult de rol van projectleider in projecten ten behoeve van de afdeling HR.
• Stelt projectplannen op en bewaakt de afronding van het project binnen de gestelde termijnen
• Bewaakt of er voldoende resources zijn om projecten binnen afgesproken termijn af te ronden en onderneemt actie waar nodig.
• Draagt zorg dat projecten op HR gebied geheel compliant zijn met relevante wet-/regelgeving.

Overige
• Fungeert als expert op eigen vakgebied.
• Is preventiemedewerker ten behoeve van de Service Organisatie en werkt vanuit deze rol aan optimalisatie van de arbeidsomstandigheden binnen de Service Organisatie.
• Draagt zorg voor het opstellen, dan wel aanpassen, van functieprofielen voor medewerkers van de Service Organisatie.
• Beheert het functiewaarderingssysteem van de Service Organisatie en voert functiewaarderingen uit naar aanleiding van nieuwe functies of aanpassingen op bestaande functies.
• Is gesprekspartner van externe partijen en medewerkers van de Service Organisatie op het gebied van diverse personeelsregelingen.
• Stemt regelmatig activiteiten en planning af met de Director Human Resources.
• Verricht, indien nodig en op verzoek, overige werkzaamheden dan hiervoor beschreven.

Functie-eisen
• HBO werk- en denkniveau
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
• Afgeronde opleiding op het gebied van Personeel & Arbeid
• Kennis van Arbeidsrecht en Sociaal verzekeringsrecht
• Kennis van moderne systemen en instrumenten op het gebied van HR
• Kennis van MS Office
• Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
`
Wijze van solliciteren:
Herken je jezelf in het bovenstaande, stuur dan je motivatie en CV aan de afdeling Human Resources, t.a.v. Ingrid Koster (ingrid.koster@nl.mcd.com).

Functieomschrijving
Wij bieden een leerzame en veelzijdige meeloopstage op de afdeling Communicatie voor een periode van 5 maanden of langer. Je kunt als stagiair(e) meekijken, meedenken en natuurlijk meewerken op de afdeling. Daarnaast is er ruimte voor project(en), welke op voorhand in overleg kunnen worden vastgelegd.

De werkzaamheden op de afdeling bestaan o.a. uit:
• Ondersteuning afdeling bij dagelijkse werkzaamheden
• Ondersteuning Coördinatoren bij projecten, campagnes en PR events
• Coördinatie update/herdruk corporate middelen (folders, infomap etc)
• Coördinatie lokale persberichten (zelf schrijven/aansturen bureau)
• Onderhoud en content management digitale middelen (internet, intranet)


Functie-eisen
Algemene eisen
• Minimaal Hbo-niveau
• Studierichting communicatie
• Stageperiode minimaal 5 maanden
• Minimaal 4 werkdagen per week beschikbaar
• Kantoorervaring (kennis MS Office is must)
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Duidelijke motivatie voor stage bij McDonald’s
• In bezit van rijbewijs, eigen auto is pre

Vaardigheden
• Communicatief
• Online en digitaal vaardig
• Proactieve instelling
• Servicegericht
• Zelfstandig
• Representatief

Wat wij bieden
Wij bieden een leuke veelzijdige stage in een informele organisatie. De stagevergoeding bedraagt
€350,- bruto per maand, o.b.v. 40 uur.

Wijze van solliciteren:
Herken je jezelf in het bovenstaande, stuur dan je motivatie en CV aan de afdeling Human Resources, t.a.v. Claudia Meijer (claudia.meijer@nl.mcd.com).

Enthousiaste HBO stagiair(e) voor de afdeling ICS

Functieomschrijving
Wij bieden een leerzame en veelzijdige stage op de afdeling Information & Communication Services (ICS) voor een periode van 5 maanden of langer. Je kunt als stagiair(e) meekijken, meedenken en natuurlijk meewerken op de afdeling. Daarnaast is er ruimte voor project(en), welke op voorhand in overleg kunnen worden vastgelegd.

Functie-eisen en persoonlijkheid
- IT gerelateerde studie
- Zelfstandig en gedreven
- Oog voor detail
- Hands on mentaliteit
- McDonald’s ervaring is een pré

Wat wij bieden
Wij bieden een leuke veelzijdige stage in een informele organisatie. De stagevergoeding bedraagt € 350 bruto per maand voor een HBO stage, o.b.v. 40 uur.

Wijze van solliciteren:
Herken je jezelf in het bovenstaande, stuur dan je motivatie en CV aan de afdeling Human Resources, t.a.v. Claudia Meijer (claudia.meijer@nl.mcd.com).